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您企业是否出现以下常见的现象：

1、在企业的内部，老板们为了企业的发展，奔波劳累，呕心沥血，但是员工却缺乏担当，缺乏责任心，缺乏激情，动力不足。

2、面对行业的竞争，基层员工流失较大，高管经常被挖角，企业发展停滞不前，内耗不断。

3、公司高管已经出现了跳槽或者自立门户的打算。

4、企业已经经营多年，追随你多年的老员工已经成为“昨日黄花”。

5、企业需要吸引顶尖人才。

6、希望员工能够像老板一样工作，自动自发，动力无限。

7、需要整合上下游资源，形成产业链的共赢格局

8、企业需要转型升级。

9、企业需要股权融资

10、企业有挂牌上市的需求

11、企业有传承的需求

12、老板希望从繁琐事务重解脱，而企业依然还能良性发展。 

何为股权激励？                                                            

    股权激励，是为了达成绩效目标使用的机制，最终达到共赢的目的。

股权≠股份，激励≠奖励。股权激励不是分老板的股份，而分的是市场价值的钱；奖励是基于过去的贡献，而激励是基于未来的创造。股权激励是让员工角色转变为老板，给自己干！

阿里巴巴有6000多持股员工为公司操心，腾讯有3万多持股员工为公司操心，小米有5000多持股员工为公司操心，华为有6万多员工为公司操心。所以一流企业有一个相同特质：他们都在做股权激励！

本期主讲老师

刘适永

股权系统建设顶级专家

大境界教育集团董事长

刘适永老师是行业知名的股权系统建设专家，他从事教育咨询行业10年，深入研究“股权”创立《股权激励大系统》课程，帮助无数企业裂变、发展。刘适永老师不仅是智慧的传播者更是智慧的实践者，2015年9月创办大境界教育，他把《股权激励大系统》的精髓运用在自己的企业进行股权融资、资源整合、吸纳人才。3年的时间企业从3个人团队发展至近100人团队，成为教育咨询行业一匹黑马。

本期课程安排

课程主题：成长型企业如何做股权激励？

课程主讲：刘适永老师

法务支持：沈剑律师（浙江仁策律师事务所主任，杭州十大名师之一）

开课时间：2018年8月13日 14:00—17:30

投资费用：本次课程免费，VIP席位100元（含晚宴）

主办单位：杭州创扬科技有限公司

联合主办单位：大境界教育集团

咨询经理：顾经理，15355406557